労働政策研究研修機構の企業調査の結果によると、正社員の過不足状況は64.6％が不足しているとし、その69.0％が会社経営に影響ありと回答した。具体的な影響としては「既存事業の運営への支障」（42.2％）や「技術・ノウハウの伝承の困難化」（39.4％）などが多かった。